بررسی اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه از دیدگاه پرستاران و سرپرستاران

  بررسی اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه از دیدگاه پرستاران و سرپرستاران     سعید زرپرور [1] * ، محمد حسنی [2] ، افشار کبیری [3] ، مریم سامری [4]     تاریخ دریافت 30/03/1392 تاریخ پذیرش 23/05/1392     چکیده   پیش زمینه و هدف: حیات سازمان‌ها بستگی زیادی به مهارت‌ها و آگاهی‌های عمومی و تخصصی نیروی انسانی آن‌ها دارد با توجه به پیشرفت‌های روز افزون تکنولوژی و رشد بی سابقه‌ای که در زمینه اطلاعات علوم پزشکی صورت گرفته است، نیاز به آموزش و بهسازی نیروی انسانی پرستاری در وضعیت کنونی یک ضرورت است . این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه انجام گرفته است.   مواد و روش کار: پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه پرستاران و سرپرستاران بخش‌های بیمارستان امام رضا (ع) می‌باشد که تعداد آن‌ها 115 پرستار و 14 سرپرستار می‌باشد که همه آن‌ها به عنوان نمونه انتخاب شده است ( 129 (n= . به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه 24 سؤالی محقق ساخته با مقیاس لیکرت استفاده شده است. از جامعه آماری تحقیق در کل به 115 پرسشنامه از طرف پرستاران در ارتباط با خودشان و 115 پرسشنامه توسط 14 سرپرستار در ارتباط با پرستاران پاسخ داده شد. سپس برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، جدول فراوانی، درصدها و ...) و آمار استنباطی (آزمون t مستقل ) و نرم افزار آماری SPSS استفاده گردید.   یافته‌ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد : شرکت پرستاران در دوره‌های آموزشی ضمن خدمت موجب کسب مهارت‌های بیشتر آنان می‌شود. در عین حال از نظر سرپرستاران در مقایسه با پرستاران، شرکت در دوره‌های آموزشی بیشتر موجب افزایش مهارت‌های پرستاران می‌شود. شرکت پرستاران در دوره‌های آموزشی ضمن خدمت موجب افزایش روحیه همکاری و تعاون در پرستاران می‌شود و اختلاف نظری بین درجه تأیید سرپرستاران و پرستاران مشاهده نشد. شرکت پرستاران در دوره‌های آموزشی ضمن خدمت موجب افزایش نظم و انضباط در بین آنان می‌شود. در عین حال از نظر سرپرستاران در مقایسه با پرستاران، شرکت در دوره‌های آموزشی بیشتر موجب افزایش نظم و انضباط پرستاران می‌شود. شرکت پرستاران در دوره‌های آموزش ضمن خدمت موجب ایجاد رضایت شغلی آنان می‌شود. در عین حال از نظر سرپرستاران در مقایسه با پرستاران، شرکت در دوره‌های آموزشی بیشتر موجب افزایش رضایت شغلی پرستاران می‌شود. شرکت پرستاران در دوره‌های آموزش ضمن خدمت موجب نوآوری آنان می‌شود. در عین حال از نظر سرپرستاران در مقایسه با پرستاران شرکت در دوره‌ها بیشتر موجب نوآوری پرستاران می‌شود. شرکت پرستاران در دوره‌های آموزشی موجب کاهش ضایعات در انجام دادن کارها از طرف پرستاران می‌شود. در عین حال از نظر سرپرستاران در مقایسه با پرستاران شرکت بیشتر در دوره‌ها موجب کاهش ضایعات کاری پرستاران می‌شود.   بحث و نتیجه‌گیری: به طور کلی نتایج پژوهش حاضر از این قرار می‌باشد که دیدگاه پرستاران و سرپرستاران نسبت به اجرای دوره‌های آموزش مثبت بوده و دوره‌ها مؤثر می‌باشند.   کلید واژه‌ها: آموزش، آموزش ضمن خدمت، پرستار، سرپرستار، بیمارستان امام رضا     مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره یازدهم، شماره نهم ، پی در پی 50، آذر 1392، ص 744-738     آدرس مکاتبه: ارومیه، خیابان کاشانی، مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان، تلفن: 09144414415   Email: [email protected]   [1] کارشناس ارشد مدیریت آموزشی( نویسنده مسئول)   [2] دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه   3 استادیار جامعه شناسی دانشگاه ارومیه   [4] دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه